ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN “ALIMENTA MERINDADES”

TÍTULO I. Denominación y régimen de la asociación.

Artículo 1º.

1.- Al amparo del artículo 22 de la Constitución Española y con la denominación “Asociación ALIMENTA MERINDADES” se constituye esta asociación con sede en Revilla de Pienza que tendrá, con arreglo a las Leyes, capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.

2.- El régimen de la Asociación está constituido por los presentes estatutos y los acuerdos válidamente adoptados por su Asamblea General y órganos directivos, dentro de la esfera de su respectiva competencia. En lo no previsto se estará a los establecido en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación.

3.- Esta asociación se constituye por tiempo indefinido.

TÍTULO II. Fines y actividades de la Asociación.

Las Asociación ALIMENTA MERINDADES se constituye motivada por la presión ejercida por las grandes corporaciones para imponer su sistema de Agronegocio Alimentario, deslocalizado, a costa de la destrucción del medio ambiente, la producción masiva de alimentos contaminados y de dudosas cualidades nutricionales y el empobrecimiento y desaparición del campesinado.

Artículo 2º. Fines

1.- Los fines y objetivos de esta Asociación son:

  • Contribuir a la creación de un modelo alimentario sostenible en el que las personas recuperen el poder de decidir sobre su alimentación y la capacidad de proveerse de sus alimentos, basado en los fundamentos de la economía social y solidaria, el ecofeminismo, la justicia social, la protección del medio ambiente, la producción de alimentos ecológicos y de proximidad, y el mantenimiento de los recursos para nuestro buen vivir y el de las futuras generaciones.

Este ideario define a la Asociación por encima de la orientación política de cada uno de sus miembros.

2.- Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades:

  • Divulgar los conocimientos y promover los hábitos de consumo encaminados a facilitar la implantación de dicho modelo alimentario.
  • Realizar cuantas acciones considere necesarias para favorecer a quien produzca localmente y desee trabajar sumándose a este modelo.
  • Crear las bases para constituir una cooperativa sin ánimo de lucro, de producción y consumo que sirva para facilitar el acceso a alimentos ecológicos y de proximidad, a un precio justo para ambos (para quién produce y quién consume), en la comarca de Las Merindades.

3.- Los beneficios obtenidos por la Asociación, derivados del ejercicio de actividades, incluidas las prestaciones de servicios, deberán destinarse exclusivamente al cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo (Art. 13.2 LO 1/202).

TÍTULO III. Domicilio y ámbito territorial.

Artículo 3º. Domicilio.

Esta Asociación tendrá su domicilio social en la provincia de Burgos, sólo a efectos de notificaciones, y su dirección postal es Carretera de Medina nº 38, código postal 09514, Revilla de Pienza.

Artículo 4º. Ámbito territorial.

El ámbito territorial de acción previsto para la Asociación se extiende a la provincia de Burgos.

TÍTULO IV. Órganos de gobierno y representación.

Capítulo I. Clases y denominación.

Artículo 5º. Clases y principios.

1.- Los órganos de gobierno y representación de la Asociación son:

  1. La Asamblea o Junta General.
  2. La Junta Directiva.

2.- La organización interna y funcionamiento de la Asociación será democrático, con pleno respeto al pluralismo (Art. 2.5 LO 1/2022).

Capítulo II. Asamblea General.

Artículo 6º. Composición.

La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y está integrada por todos los asociados.

Artículo 7º. Clases de Sesiones.

Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias.

  • La Asamblea General Ordinaria se reunirá necesariamente al menos una vez al año, dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio.
  • Las Asambleas Generales Extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen, a juicio de la Presidencia, cuando la Directiva lo acuerde, o cuando lo proponga por escrito una décima parte de los asociados.

Artículo 8º. Convocatoria.

Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días, pudiendo asimismo hacerse constar si procediera la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a una hora.

Artículo 9º- Quórum de asistencia y votaciones.

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella un tercio de los asociados con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados con derecho a voto. Será necesaria en todo caso la presencia de la Presidencia y de la Secretaría de la Asociación, o de las personas que legalmente les sustituyan.

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco ni las abstenciones.

Será necesaria mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de éstas, para tomar decisiones sobre los siguientes temas:

  • Nombramiento de las Juntas Directivas y Administradores.
  • Acuerdo para constituir una Federación de Asociaciones o integrarse en ellas.
  • Disposición o enajenación de bienes integrantes del inmovilizado.
  • Modificación de estatutos.
  • Disolución de la entidad.
  • Acuerdo sobre remuneración de los miembros de los órganos de representación.

Artículo 10º. Competencias.

1.- Son competencia de la Asamblea General Ordinaria los asuntos siguientes:

  1. Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.
  2. Examinar y aprobar las cuentas anuales.
  3. Resolver sobre la aprobación del inventario anual de bienes muebles e inmuebles cuya valoración detallada de los mismos será realizada por el miembro de la Junta Directiva previamente designado por dicha Junta Directiva.
  4. Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la Asociación.
  5. Acordar los gastos que haya que atenderse con cuotas extraordinarias y su establecimiento, así como los de las cuotas ordinarias, fijar la cuantía de éstas y su periodicidad.
  6. Acordar la remuneración, en su caso, de los miembros de los órganos de representación. (Requerirá acuerdo de modificación de los Estatutos y que conste en las cuentas anuales aprobadas en Asamblea. Art. 11.5 LO 1/2002).
  7. Cualquier otra competencia que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea General Extraordinaria.

2.- Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:

  1. Nombramiento y revocación de los miembros de la Junta Directiva.
  2. Modificación de los Estatutos.
  3. Disolución de la Asociación y, en su caso, nombramiento de la Comisión de liquidación.
  4. Expulsión de socios, a propuesta de la Junta Directiva.
  5. Constitución de Federaciones o integración en ellas.
  6. Solicitud de declaración de utilidad pública.

Artículo 11º. Obligatoriedad de los acuerdos.

Los acuerdos adoptados conforme a los preceptos anteriores obligarán a los socios, incluso a los no asistentes, llevándose un Libro de Actas que firmará la Presidencia y la Secretaría.

Capítulo III. Junta Directiva.

Artículo 12º. Composición.

La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por: Presidencia (una persona), Vicepresidencia (una persona), Secretaría (una persona), Tesorería (una persona) y las personas designadas como vocales (cinco personas).

Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán gratuitos. Éstos serán designados y revocados por la Asamblea General Extraordinaria. Se promoverán criterios de género para que se intente alcanzar un 40% de cada género en la Junta Directiva.

Estos cargos podrán causar baja por:

  • Renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva.
  • Incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas.
  • Expiración del mandato.

Artículo 13º. Elección de cargos.

1.- Los cargos de la Junta Directiva tendrán una duración de UN AÑO, pudiendo ser reelegidos sus miembros al finalizar su mandato.

2.- La elección se efectuará por la Asamblea General Extraordinaria mediante votación.

3.- Las vacantes que pudieran producirse en la Junta Directiva se cubrirán provisionalmente por designación de la Junta Directiva hasta la celebración de la Asamblea General Extraordinaria, en la que se elegirá a los nuevos miembros o se confirmará a los designados provisionalmente.

Artículo 14º. Sesiones.

1.- La Junta Directiva celebrará sesión al menos una vez al trimestre (4 al año) o por iniciativa propia de al menos 3 de sus miembros. Quedará constituía la sesión cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto de la Presidencia será de calidad.

2.- Cuando la Junta Directiva lo estime procedente por la índole de la materia a tratar en la sesión, podrán ser invitados a tomar parte en sus deliberaciones como asesores cualificados, pero sin voto, profesionales o especialistas para clarificar asuntos concretos que figuren en el orden del día.

3.- De las sesiones levantará acta la Secretaría, con el visto bueno de la Presidencia, y se reflejará en el Libro de Actas.

Artículo 15º. Competencias.

Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general a todos los actos propios de las finalidades de la Asociación, siempre que no requieran, según Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.

Son facultades particulares de la Junta Directiva las siguientes:

  1. Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.
  2. Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
  3. Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los Balances y las Cuentas anuales.
  4. Resolver sobre la admisión de nuevos asociados.
  5. Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación.
  6. Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de socios.

Artículo 16º. Competencias de la Presidencia.

Son atribuciones de la Presidencia de la Asociación las siguientes:

  1. Ostentar la representación legal de la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados.
  2. Convocar, presidir, y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra.
  3. Ordenar los pagos por cuenta de fondos de la Asociación, previos a los acuerdos de gastos correspondientes.
  4. Autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia.
  5. Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin prejuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.
  6. Velar por los fines de la Asociación y su cumplimiento.

Artículo 17º. Competencias de la Vicepresidencia.

Son facultades de la Vicepresidencia.

  1. Sustituir a la Presidencia en caso de ausencia, enfermedad o cese.
  2. Las que delegue la Presidencia o le atribuya la Asamblea General.

Artículo 18º. Competencias de la Secretaría.

La Secretaría tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, entre ellos:

  1. Expedir certificaciones.
  2. Llevar los libros de la Asociación que sean legalmente establecidos.
  3. Llevar el fichero de Asociados.
  4. Custodiar la documentación de la Asociación.
  5. Cursar las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles en los Registros correspondientes.
  6. Presentar las Cuentas anuales.
  7. Cumplir con las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.

Artículos 19º. Competencias de la Tesorería.

Corresponde a la Tesorería las siguientes funciones:

  1. Recaudar y custodiar los fondos de la Asociación y llevar en orden los libros de Contabilidad.
  2. Preparar los Balances y Presupuestos de la Asociación para su aprobación por la Asamblea General.
  3. Dar cumplimiento a las órdenes de pago que expida la Presidencia.
  4. Llevar inventario de bienes, si los hubiera.

Artículo 20º. Competencias de las personas designadas como vocales.

Las personas designadas como vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, así como las que nazcan de las delegaciones o Comisiones de trabajo que la propia Junta Directiva les encomiende.

CAPÍTULO IV. Los socios.

Artículo 21º. 

1.- Pueden ser socios las personas físicas o jurídicas que, teniendo capacidad de obrar, demuestren su interés por los fines de la Asociación y lo soliciten por escrito en un documento en el que manifiesten su voluntad de asociarse, unida al acatamiento de estos Estatutos y de las disposiciones por las que se rija en cada momento.

Artículo 22º. Clases de socios.

Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de socios:

  1. Socios fundadores, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la Asociación.
  2. Socios de número, que serán los que ingresen después de la constitución de la Asociación.

A efectos de derechos y deberes, se considerarán igualitariamente tanto a los socios fundadores como a los socios de número. 

Artículo 23º. Derechos de los socios.

Son derechos de los socios:

  1. Participar en las actividades de la Asociación y en los órganos de gobierno y representación, ejercer el derecho a voto, y asistir a la Asamblea General, de acuerdo con los Estatutos.
  2. Ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
  3. Asistir con voz a las reuniones de la Junta Directiva.
  4. Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas disciplinarias, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.
  5. Impugnar los acuerdos de los órganos de la Asociación que estime contrarios a la Ley o a los Estatutos.
  6. Acceder a toda la documentación relacionada en el artículo 28 del presente Estatuto, a través de los órganos de representación, en los términos previstos en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y en los términos previstos en el Reglamento Europeo General de Protección de Datos de Carácter Personal (GDPR), en vigor desde el pasado 25 de mayo de 2018.

Artículo 24º. Deberes de los socios.

Son deberes de los socios:

  1. Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar para la consecución de las mismas.
  2. Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los Estatutos, puedan corresponder a cada socio.
  3. Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
  4. Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la Asociación.

Artículo 25º. Bajas de los socios.

Se podrá perder la condición de socio en los casos siguientes:

  1. Por incumplimiento reiterado de alguno de los deberes de socio.
  2. Por conducta contraria a la buena convivencia y a los fines de la Asociación.
  3. Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.

Artículo 26º. Régimen disciplinario.

El asociado que incumpliere sus obligaciones para con la Asociación o que su conducta menoscabe los fines o prestigio de la Asociación, será objeto del correspondiente expediente disciplinario, del que se le dará audiencia, incoado por la Junta Directiva que resolverá lo que proceda.

Si la Junta Directiva propusiese la expulsión de un asociado, ésta lo propondrá a la Asamblea General para su aprobación.

Las sanciones pueden comprender desde la suspensión temporal de sus derechos hasta su expulsión de la Asociación.

CAPÍTULO V. Régimen económico y patrimonial.

Artículo 27º. Patrimonio.

La Asociación no cuenta con patrimonio fundacional inicial.

Artículos 28º. Ingresos.

Los recursos de la Asociación están constituidos por:

  1. Las cuotas (ordinarias o extraordinarias) de los asociados.
  2. Los donativos o aportaciones que reciba.
  3. Las herencias o legados que pudiera recibir de formal legal por parte de los asociados o de terceras personas.
  4. Las subvenciones, ayudas y auxilios que reciba de la Administración Estatal, regional, provincial o municipal, así como las que le concedan otras instituciones de carácter privado (Fundaciones, otras asociaciones, etc.)
  5. Cualquier otro recurso lícito.

Artículo 29º. Cuotas.

1.- Las cuotas ordinarias o extraordinarias se establecerán por la Asamblea General, a propuesta de la Junta Directiva, y no son reintegrables en caso alguno.

Artículo 30º. Obligaciones documentales y contables.

1.- La Asociación deberá

  1. Disponer de una relación actualizada de sus asociados.
  2. Llevar una contabilidad que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad.
  3. Llevar un registro de las actividades realizadas.
  4. Efectuar un inventario de sus bienes.
  5. Recoger en un libro las actas de las reuniones de sus órganos de gobierno y representación.
  6. Llevar su contabilidad conforme a las normas específicas que le resulten de aplicación.

2.- Las cuentas anuales de la Asociación se aprobarán anualmente por la Asamblea General.

3.- El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.

CAPÍTULO VI. Disolución y liquidación de la Asociación

Artículo 31º. Disolución.

1.- La Asociación se disolverá:

  1. Voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, por un número de asociados no inferior al 10%.

El acuerdo de disolución requerirá mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad del número de personas presentes o representadas (Art. 12 LO 1/2002).

  • Por las causad determinadas en el artículo 39 del Código Civil.
  • Por sentencia judicial firme.

Artículos 32º. Liquidación de la Asociación.

En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora la cual, una vez extinguidas las deudas, si existiese sobrante líquido lo destinará para fines que no desvirtúen la naturaleza no lucrativa de la Asociación.

CAPÍTULO VII. Reforma de los Estatutos.

Artículos 33º. Reforma de los Estatutos.

Las modificaciones de los presentes Estatutos serán competencia de la Asamblea General Extraordinaria, adoptándose el acuerdo por mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad del número de personas presentes o representadas.

Las modificaciones que se realicen se comunicarán al Registro correspondiente.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y las Disposiciones Complementarias.

            En Medina de Pomar, a 28 de Julio de 2018

   Domingo Rodríguez Vitores (13300268-N)   Marinette Le Gallou (X-0559431-W)   Antonio García Aragón (15145732-W)
   Irene Cerezo Quesada (02652242-C)   Sara Pérez Escobosa (02530680-J)   Andrés Martínez Espinosa (13148264-S)
   Juan San José Pérez (13763293-R)   María Celina Pereda Riguera (14879331-X)   Úrsula Nussbaum Beckert (00253157-L)
   Amparo Torres Fernández (13080157-B)   Pilar Manrique Martínez (13068030-M)   Cristina Valle Fuente (71283216-Y)
A %d blogueros les gusta esto: